دوره رفتار سازمانی

درک انگیزه ها، نگرش ها و ارزش های کارکنان

پیش بینی رفتار کارکنان در شرایط مختلف

ایجاد انگیزه و تشویق کارکنان

ایجاد یک محیط کاری مثبت و سازنده

حل تعارضات و مدیریت تنش

بهبود کار تیمی و همکاری

افزایش خلاقیت و نوآوری

کاهش غیبت و ترک شغل

افزایش اعتماد و احترام

بهبود ارتباطات

ایجاد تعهد و وفاداری به سازمان

آشنایی با قوانین و مقررات

درک هنجارها و ارزش های سازمانی

مدیران عامل

مدیران میانی

سرپرستان

کارمندان و کارکنان

کارشناسان

کارمندان اداری

کارشناسان منابع انسانی

مدیران منابع انسانی

دانشجویان رشته های مرتبط

کارآفرینان و صاحبان کسب و کار

علاقه مندان به حوزه رفتار سازمانی

دوره رفتار سازمانی به بررسی چگونگی رفتار افراد در محیط کار و عواملی که بر آن تاثیر می‌گذارند، می‌پردازد. این دوره به شما کمک می‌کند تا با درک انگیزه‌ها، شخصیت‌ها، نگرش‌ها و ارزش‌های افراد، روابط بین فردی و گروهی در سازمان را بهتر درک کنید و بتوانید با چالش‌های مختلفی که در محیط کار با آن‌ها مواجه می‌شوید، به طور موثرتری مقابله کنید.

در این دوره با مفاهیمی مانند تئوری‌های انگیزش، رهبری، ارتباطات، کار گروهی، فرهنگ سازمانی، تعارض و مدیریت آن آشنا خواهید شد و مهارت‌های لازم برای تعامل بهتر با همکاران، حل مشکلات و ارتقای عملکرد خود در سازمان را کسب خواهید کرد.در نهایت، با گذراندن این دوره می‌توانید به عنوان یک فرد یا مدیر، در جهت بهبود عملکرد و ارتقای اثربخشی سازمان خود گام بردارید.

تعریف رفتار سازمانی

کاربردهای علم رفتار شناسی در مدیریت نیروی انسانی

نقش نگرش، ارزش و رفتار در بهبود شخصیت سازمانی

افزایش مهارت شرکت کنندگان در حوزه توسعه مهارت های فردی

ایجاد مهارت به کارگیری و نگهداشت منابع انسانی

فراگیری مهارت برخورد با دام‌های اشتباه تعاملات با کارکنان

مولفه های رفتار فرد: شخصیت- نگرش/ارزش- عزت نفس

رهبری و سبکهای آن

آشنایی با رفتار سازمانی و مدیریت رفتار

توسعه مهارت بکارگیری از توانمندی های کارکنان در راستای اهداف شغلی و سازمانی